BONUS de vechime

Acest BONUS este valabil pentru Contractele Individuale de Muncă realizate după data de 01.01.2023 și se va plăti anual, dacă este îndeplinită condiția cerută.

Pentru contractele vechi, realizate înainte de 01.01.2023, se va considera 01.01.2023 ca fiind data de la care începe să se contorizeze BONUSUL DE VECHIME.

CONDIȚIA DE ELIGIBILITATE este neîntreruperea Contractului Individual de Muncă prin Încetare/Suspendare pe întreaga durată a Perioadei de Bonusare.

De asemenea, în cazul în care în Perioada de Bonusare au loc modificări asupra Normei din Contractul Individual de Muncă, la finalul perioadei, în cazul în care se îndeplinește condiția pentru eligibilitate, se va încasa Bonusul aferent celei mai mici norme pe care ai avut-o de-a lungul perioadei mai sus menționate.

Se consideră ca fiind Perioada de Bonusare, o perioadă de 1 an de zile ce începe de la: data începerii activității din Contractul Individual de Muncă, de la 01.01.2023 pentru contractele ce au ca și dată de începere în Contractul Individual de Muncă o dată mai mică de 01.01.2023, sau de la data finalizării cu succes a unei alte Perioade de Bonusare.

Bonusurile se încasează în fiecare an, în următoarea lună din momentul în care a fost atinsă vechimea cerută.

Exemplu1: Te-ai angajat pe 17.03.2023, pe data de 17.03.2024 (în luna MARTIE) ai atins vechimea de 1 an în cadrul firmei, așadar vei primi Bonusul de Vechime în Luna APRILIE, 2024.

Exemplu2: Te-ai angajat pe 17.01.2022, se consideră că data începerii Contractului Individual de Muncă a fost 01.01.2023, așadar pe data de 01.01.2024 (în luna IANUARIE) ai atins vechimea de 1 an în cadrul firmei, primind astfel Bonusul de Vechime în Luna FEBRUARIE, 2024.